.jpg&width=640&format=webp&quality=90)
VORES ANSVAR
Vi er forpligtet til at drive forretning med ansvar. Derfor integrerer vi hensyn til miljø, klima og sociale forhold i vores beslutninger, arbejdsmetoder og løbende udvikling.
For at imødekomme nutidens udfordringer arbejder vi strategisk med CO₂-reduktioner, sikre arbejdsforhold og bevidste materialevalg. Vi anvender træ fra ansvarligt forvaltede skove og integrerer genanvendte materialer, hvor det giver mening. Vores produkter er designet til at holde – både i kvalitet og æstetisk udtryk.
Gennemsigtighed er afgørende. Derfor udgiver vi hvert år en omfattende rapport, der giver et ærligt og detaljeret indblik i, hvordan Eva Trio påvirker både mennesker og miljø.
RAPPORTER
Læs vores seneste ESG-rapport og få et dybdegående indblik i vores arbejde med miljø-, klima- og socialt ansvar.
ESG report
2024-2025
Previous report
VORES FORPLIGTELSER
Eva Trio forpligter sig til ansvarlige løsninger gennem en række partnerskaber og medlemskaber:
- The Recycled Claim Standard (RCS) and Global Recycled Standard (GRS) – Vi anvender tredjepartscertificeret genanvendt materiale.
- Forest Stewardship Council® (FSC®) - Vi arbejder for at øge brugen af ansvarligt forvaltet træ.
- UN Global Compact Network Denmark – Vi støtter globale principper for bæredygtig udvikling.
- UN Sustainable Development Goals - Vi har særligt fokus på mål 8, 12 og 15 og integrerer dem i vores arbejde med ansvarlige forretningspraksisser.
- Amfori BSCI - Vi arbejder for at fremme retfærdige arbejdsvilkår.
- MÅLBAR - Vi analyserer vores produkters miljøpåvirkning for at kortlægge og målrettet reducere vores CO₂-aftryk.
Eva Trios klimamålsætning: Vi arbejder målrettet på at nedbringe vores drivhusgasudledning i overensstemmelse med globale klimamål.
- 2023-mål – Reducere de absolutte Scope 1 & 2-emissioner med 42 % og aktivt begrænse Scope 3-emissioner.
- 2040-mål – Skære 90 % af Scope 1, 2 & 3-emissionerne og opnå net-zero.
Læs mere her.
90 % AF VORES TRÆBASEREDE KØKKEN- OG BOLIGPRODUKTER ER FREMSTILLET AF FSC®-CERTIFICERET TRÆ.
FSC® licens: C159943
EVA TRIO TILBYDER 245 PRODUKTER LAVET MED GENANVENDTE MATERIALER – DET SVARER TIL 30 % AF VORES PRODUKTER.
*Item: 312424. [Body] 90% Recycled post-consumer metal [stainless steel] (RM0249)
VI HAR REDUCERET CO₂-UDLEDNINGEN MED 6 % FRA VORES SAUTÉPANDE VED AT FREMSTILLE DEN I 90 % GENANVENDT RUSTFRIT STÅL.*
VI HAR REDUCERET CO₂-UDLEDNINGEN MED 7,5 % FRA VORES URBAN TERMOFLASKE VED AT FREMSTILLE DEN I 90 % GENANVENDT RUSTFRIT STÅL.*
* ITEM: 575048. [BODY] 90% RECYCLED POST-CONSUMER METAL [STAINLESS STEEL] (RM0249) + 10% METAL [STAINLESS STEEL] (RM0246).
KLIMA OG MILJØ
Hos Eva Trio arbejder vi målrettet på at reducere vores CO₂e-aftryk og forvalte planetens ressourcer med større omtanke. Udfordringen er stor, men nødvendigheden er endnu større – og handling kan ikke vente.
Data er afgørende for vores arbejde med at reducere vores udledninger - de danner grundlaget for vores strategier, hjælper os med at måle fremskridt og bringer os tættere på vores mål. Siden 2023 har vi samarbejdet med MÅLBAR for at beregne vores produkters CO₂e-aftryk gennem livscyklusanalyser (LCA), der kortlægger alt fra råmaterialernes oprindelse til produktets endelige bortskaffelse.
Siden 2022 har vi kortlagt CO₂e-aftrykket fra vores nye produkter – det har ført til, at over 1500 livscyklusanalyser er blevet udarbejdet. Denne viden danner grundlaget for en præcis, datadrevet strategi, der hjælper os med at reducere CO₂e og træffe de rette designvalg, allerede før produktionen starter.
SOCIALT ANSVAR
Vi arbejder aktivt for at sikre, at alle medarbejdere – både internt og i vores forsyningskæde – arbejder under sikre, retfærdige og respektfulde forhold. Det betyder et sundt og trygt arbejdsmiljø, fair lønninger og respekt for grundlæggende menneskerettigheder. Som BSCI Amfori-medlem arbejder vi løbende på at opretholde og styrke disse standarder gennem retningslinjer, regelmæssige tilsyn og tæt samarbejde med vores partnere og leverandører.
INKLUSION, DIVERSITET OG ARBEJDSTILFREDSHED
Vi mener, at en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads skaber grobund for innovation, samarbejde og et stærkt fællesskab. Vores seneste medarbejderundersøgelse bekræfter dette engagement og viser positive fremskridt inden for områder som indflydelse, tryghed, motivation og faglig udvikling.
94 % af medarbejderne oplever tilfredshed med jobbet
85 % er tilfredse med deres fysiske arbejdsforhold
93 % er tilfredse med det psykologiske arbejdsmiljø.
GOVERNANCE
Hos Eva Trio prioriterer vi etisk forretningsdrift, gennemsigtighed og ansvarlighed. Vi har integreret klare strukturer og en stærk integritetskultur på tværs af vores organisation og forsyningskæde. Vi arbejder løbende på at forbedre vores politikker, overvåge fremskridt og engagere os med interessenter for at sikre, at vores drift lever op til vores værdier.
Vi forpligter os til at drive forretning med et tydeligt fokus på etik og integritet. For at sikre dette har vi indført en omfattende Code of Conduct, der skaber rammerne for et sikkert, retfærdigt og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Gennem vores whistleblower-system kan medarbejdere og eksterne interessenter rapportere bekymringer anonymt og uden frygt for repressalier. Systemet er en central brik i vores arbejde for en åben og ansvarlig forretningspraksis og understøtter vores indsats mod tvangsarbejde og uetiske forhold i forsyningskæden – i tråd med UK Modern Slavery Act.
Læs mere her:
